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27
Jul
08

CONOCIMIENTO, TÁCITO Y EXPLÍCITO.


Tácito: Que no se entiende, percibe, oye o dice formalmente, sino que se supone e infiere.

Conocimiento: Acción y efecto de conocer. Entendimiento, inteligencia, razón natural.

Explícito: Que expresa clara y determinadamente una cosa.

Los conceptos anteriores son definiciones por separado de los términos que se unió debido a que comprendió que hay diferentes tipos de conocimiento, entre los cuales están el conocimiento tácito y el conocimiento explícito.

Uniendo dos de los conceptos anteriores (conocimiento y tácito) obtenemos lo siguiente:

El conocimiento tácito: es el entendimiento, la inteligencia, que no se entiende, percibe, oye o dice formalmente.

La frase “que no se entiende, percibe, oye o dice formalmente” se debe a que es muy complicado de explicar, a que se lo usa sin saberlo, sin echar de ver que lo utilizamos, tan solo se lo usa. El poner todo este conocimiento por medio de las palabras no es posible.

Este tipo de conocimiento consta comúnmente de hábitos, aspectos culturales, pericia [know how], competencia, dominio, o habilidad que no reconocemos muchas en nosotros mismos.

En el campo de la gestión del conocimiento se hace referencia al conocimiento que únicamente la persona conoce y que es difícil de explicar a otra persona.

El conocimiento explicito es: el entendimiento, la inteligencia, con que se puede expresar de manera clara y formalmente a una cosa.

Es el que sabemos que tenemos y cuando lo llevamos a cabo. Es fácil de transmitir debido a que se cuenta con un esquema, una estructura y un punto vital es que somos conscientes de él, lo que lo hace mucho más expresable que el tácito.

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